7. Loss eis dat Problem opdeelen an ...
Let's break the problem down into ...
1
Loss eis dat Problem opdeelen an zwee Deeler.
2
Loss eis dat Problem opdeelen an kleng Schrëtt.
3
Loss eis dat Problem opdeelen an einfach Aufgaben.
4
Loss eis dat Problem opdeelen an dräi Punkten.
5
Loss eis dat Problem opdeelen an nei Froen.
1
Loss eis dat Problem opdeelen an eenzel Phasen fir dat nächst Joer.
2
Loss eis dat Problem opdeelen an konkrete Verantwortungsberäicher.
3
Loss eis dat Problem opdeelen an kuerz- a laangfristeg Ziler.
4
Loss eis dat Problem opdeelen an verschidde Kategorie vu Risiken.
5
Loss eis dat Problem opdeelen an Aufgaben fir déi eenzel Ekippen.
1
Loss eis dat Problem opdeelen an analytesch kohärent Deelaspekter.
2
Loss eis dat Problem opdeelen an thematesch Aarbechtsgruppen fir eng besser Synergie.
3
Loss eis dat Problem opdeelen an strukturell, finansielle an organisatoresch Dimensiounen.
4
Loss eis dat Problem opdeelen an prioritär Reorganisatiounsschrëtt.
5
Loss eis dat Problem opdeelen an methodologesch separat Fuerschungsphasen.